Titre du cours : Application de l'astrologie chinoise et de la physionomie au recrutement et à la gestion des ressources humaines

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Vous êtes chef d'entreprise ou gestionnaire des ressources humaines, et vous vous demandez toujours comment :
✅ Évaluer précisément le potentiel des candidats ?
✅ Choisir la bonne personne pour le bon poste, en accord avec la culture d'entreprise ?
✅ Optimiser votre équipe pour une performance maximale ?

💡 Le cours "APPLICATION DE LA MÉTHODE DE L'ANALYSE DE DESTIN ET DE LA MORPHOPSYCHOLOGIE DANS LE RECRUTEMENT ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES" est la solution qu'il vous faut !

Points forts du cours :

• Apprentissage pratique, application immédiate : Comprenez la chiromancie, la morphopsychologie et la science empirique pour prendre des décisions de gestion précises.
• Horaire flexible : En quelques jours seulement, vous maîtriserez des compétences supérieures en évaluation et gestion du personnel.
• Valeur durable : Développez votre capacité à juger les personnes et à bâtir une équipe de ressources humaines efficace et durable.

Frais de scolarité tout compris :

💰 12 960 000 VNĐ/participant (Réduit à 10 800 000 VNĐ/personne si inscription avant le 25/02/2025).
💰 720 CAD/participant (Réduit à 576 CAD/personne si inscription avant le 25/01/2025).

⏳ Début prévu : Avril 2025

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PROGRAMME DE FORMATION : "APPLICATION DE LA MÉTAPHYSIQUE ET DE LA SCIENCE DANS LE RECRUTEMENT ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES"

Objectifs de la formation

Ce programme est conçu pour aider les participants à :

1. Approfondir leur compréhension de la relation entre la science empirique et la métaphysique dans l'analyse, le recrutement et la gestion des ressources humaines.
2. Appliquer la sagesse ancestrale accumulée sur des milliers d'années pour évaluer les individus dans le cadre du recrutement et de la gestion des ressources humaines.
3. Maîtriser les connaissances de base et les applications pratiques de l'analyse de destin (Zi Wei Dou Shu) et de la morphopsychologie pour évaluer et sélectionner le personnel approprié.
4. Développer des compétences en gestion des ressources humaines grâce à une approche intégrée des principes scientifiques et métaphysiques, optimisant ainsi l'efficacité de la gestion en entreprise.

Public cible

Ce programme de formation s'adresse aux :

• Dirigeants d'entreprise souhaitant améliorer leurs compétences en gestion des ressources humaines.
• Personnel de recrutement et de gestion des ressources humaines en entreprise.
• Personnes souhaitant comprendre et appliquer l'analyse de destin et la morphopsychologie dans leur vie et leur travail.
• Convient aux étudiants résidant au Vietnam, au Canada et aux États-Unis.

Formateurs principaux

Maître Nguyen Trong Tue (Partie 1)

• Maître en ingénierie de la construction, Université de Thuy Loi, Hanoï
• Directeur de l'Institut de recherche sur l'architecture et la culture orientale.
• Président du club de Feng Shui de Thang Long
• Fondateur du Forum de la chiromancie vietnamienne
• Expert de premier plan en analyse de destin, Feng Shui et morphopsychologie.
• De nombreuses années de recherche et d'enseignement dans les domaines des études anciennes et de la métaphysique : I Ching, Feng Shui, Analyse de destin, Sélection des dates, Astrologie, Astronomie et calendrier anciens, Han-nom – études anciennes….

Maître Nguyen The Khai (Partie 2)

• Docteur en administration des affaires, Louisiana Tech University, États-Unis.
• Master en administration des affaires de l'Université d'État de Washington, États-Unis.
• Master en administration des affaires avec spécialisation en développement des ressources humaines et organisation de l'Université Eastern Michigan, États-Unis
• Enseigne les affaires à l'Université UPEI (Canada)
• Enseigne à l'Université VinUNI (Vietnam).
• Conférencier senior en gestion des ressources humaines/comportement organisationnel à l'Université Ouverte de Hô Chi Minh-Ville (Vietnam)
• Formateur d'entreprise et consultant en gestion des ressources humaines à l'Ontario Startup Studio, Canada
• Chercheur spécialisé dans le comportement proactif, la performance au travail et la psychologie appliquée.

Contenu du programme

PARTIE 1 :

APPLICATION DE LA MÉTHODE DE L'ANALYSE DE DESTIN ET DE LA MORPHOPSYCHOLOGIE DANS LE RECRUTEMENT ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Comprend :

• Analyse de destin (Zi Wei Dou Shu)
• Morphopsychologie
• Quelques connaissances supplémentaires

SPÉCIFIQUEMENT :

• Jour 1 :
  • Les 12 palais du destin
  • Signification des étoiles principales
  • Signification des autres composants
  • La méthode de l'analyse de destin (Zi Wei Dou Shu)
  • Introduction générale à la chiromancie
  • Instructions sur les composants d'un thème astral
  • Nature des éléments d'un thème astral :
  • Principes d'évaluation du destin d'une personne à partir d'un thème astral
  • Classification de certains types de personnes selon l'analyse de destin (pour le recrutement et la gestion du personnel)
  • Méthode d'évaluation du personnel par l'analyse de destin

• Jour 2 :
  • Les trois niveaux du visage, les cinq protubérances faciales,
  • Les 12 palais du visage
  • Les différentes parties du visage
  • La morphopsychologie
  • Introduction générale à la morphopsychologie
  • Introduction aux éléments de la physiognomonie
  • Introduction à la physiognomonie faciale, aux composants du visage
  • Méthode générale d'interprétation physiognomonique
  • Classification de certains types de personnes selon la physiognomonie (pour le recrutement et la gestion du personnel)
  • Méthode d'évaluation du personnel par la physiognomonie.
• Jour 3 :
  • Sélectionner des personnes dont l'âge est compatible.
  • Sélectionner des personnes dont le destin est compatible.
  • Sélectionner des personnes pour le bon poste.
  • Introduction à d'autres méthodes de sélection du personnel :
  • Questions et réponses.

Formateur principal : Maître Nguyen Trong Tue

PARTIE 2 :

COMBINAISON DE LA MÉTAPHYSIQUE ET DE LA SCIENCE EMPIRIQUE DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Vue d'ensemble du système de gestion des ressources humaines en entreprise – Science empirique et métaphysique.
• Problèmes de recrutement du personnel : Analyse des postes, détermination des exigences de recrutement.
• Problèmes de recrutement du personnel : Comprendre les personnalités et les entretiens de recrutement.

SPÉCIFIQUEMENT :

• Jour 1 :
  • Vue d'ensemble du système de gestion des ressources humaines – Science empirique et métaphysique
  • Les fonctions d'une entreprise et le rôle du système de gestion des ressources humaines dans l'entreprise.
  • Les composantes du système de gestion des ressources humaines dans l'entreprise.
  • Les blocs de connaissances et de compétences nécessaires à un gestionnaire et à un gestionnaire spécialisé en ressources humaines.
  • Les principes du système de gestion des ressources humaines dans l'entreprise.
  • La corrélation entre la science empirique et la métaphysique dans la gestion des ressources humaines.
    
    
• Jour 2 :
  • Problèmes de recrutement du personnel : Analyse des postes, détermination des exigences de recrutement.
  • Analyse des postes en gestion des ressources humaines.
  • Concept et principes.
  • Points importants à noter.
  • Description de poste.
  • Tableau des exigences de compétences.
  • Annonce de recrutement.
  • Notes sur l'application de la métaphysique dans le recrutement du personnel.
    
    
• Jour 3 :
  • Comprendre les personnalités et les entretiens de recrutement.
  • Les modèles de personnalité en science empirique – corrélation avec la métaphysique.
  • Remarques sur l'application des principes métaphysiques dans les entretiens et l'évaluation des candidats.
  • 10 points à considérer lors de l'application de la métaphysique dans la gestion des ressources humaines.

Formateur principal : Maître Nguyen The Khai

Format et horaire de la formation

Partie 1 : En ligne et en présentiel

• 3 jours, 6 heures par jour (divisées en 2 sessions matin et après-midi). Les participants à l'étranger ou indisponibles recevront les enregistrements vidéo après la session.

Partie 2 : En ligne

• 6 heures de cours, 2 heures par jour, réparties sur 3 sessions

INFORMATIONS DE DÉBUT DE FORMATION

• Début prévu : Avril 2025
• Date limite d'inscription : 25/02/2025 ou lorsque le nombre de participants est atteint.

Remarque :

• Veuillez remplir toutes les informations et sélectionner les options appropriées.
• Après avoir terminé, cliquez sur commander, payez en ligne ou par virement bancaire au Canada et au Vietnam.